ส่วนหนึ่งของรายการ Top Company Cultures ของเราคือบริษัทจัดหาพนักงานทางการแพทย์ลงทุนอย่างมากในโครงการริเริ่มเพื่อสุขภาพ ส่งผลให้พนักงานขาดงานน้อยลง มีประสิทธิผลมากขึ้นและคิดบวกเป็นปีที่สอง Entrepreneur ร่วมมือกับ CultureIQ เพื่อค้นหาวัฒนธรรมสำนักงานที่ดีที่สุดในอเมริกา สำหรับบริษัท เคล็ดลับ และโปรไฟล์เพิ่มเติม โปรดดูแพ็คเกจTop Company Cultures ที่เหลือของปี
2017เมื่อ Scott Wehner และ Sam Wageman เปิดตัว
Fusion Medical Staffingจากชั้นใต้ดินในปี 2009 ทุกคนคิดว่าพวกเขาบ้าไปแล้ว พวกเขาจะลุกขึ้นและลาออกจากงานที่มั่นคงและได้ผลตอบแทนดีในบริษัทยักษ์ใหญ่ได้อย่างไร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงที่เศรษฐกิจถดถอยที่สุดในรอบหลายทศวรรษ
“เรารู้สึกเหมือนว่าสถานที่ที่เราทำงานกำลังเสียเปรียบเท่าที่พวกเขาปฏิบัติต่อพนักงานภายใน” Wehner อธิบาย “เรารู้ว่ารู้สึกอย่างไรที่ไม่ได้รับคำชื่นชมหรือไม่ได้ยินเสียงของคุณ เราต้องการทำสิ่งที่แตกต่างจากจุดยืนของวัฒนธรรม”
นั่นหมายถึงการเปิดตัวบริษัทจัดหาบุคลากรทางการแพทย์ของตนเอง ลบการเมืองภายในสำนักงานและการแทงข้างหลัง
“เราต้องการสร้างบริษัทที่คุณสามารถไว้วางใจเพื่อนร่วมงานของคุณได้ และรู้ว่าความเป็นผู้นำของบริษัทคำนึงถึงผลประโยชน์สูงสุดของคุณ” Wehner กล่าว เมื่อพวกเขาบดขยี้มันเป็นครั้งแรก เขาจำได้ว่าบอกกับ Wageman ว่า “ถ้าเราจะทำสิ่งนี้ เราจะต้องเลิกลาเพื่อกันและกัน ไม่ใช่แค่ตัวเราเอง ฉันกำลังทำงานเพื่อช่วยเลี้ยงครอบครัวของคุณ คุณกำลังทำงานเพื่อช่วยฉันในการแต่งงานที่กำลังจะมาถึง”
ที่เกี่ยวข้อง: ด้วยค่านิยม 3 ประการนี้ การเริ่มต้นนี้มีผลประกอบการต่ำอย่างน่าตกใจ
เกือบเก้าปีต่อมา บริษัท Fusion ของพวกเขาได้ย้ายจากชั้นใต้ดินที่น่าเบื่อไปยังสวนสาธารณะสำนักงานหรูหราใน Omaha, Neb ตอนนี้ บริษัท มีพนักงาน 150 คนและปีที่แล้วมีรายได้เพิ่มขึ้นสองเท่าเป็น 125 ล้านเหรียญ นอกจากนี้ยังได้รับตำแหน่งที่ 1 ในรายการ Top Company Cultures ของเราในหมวดบริษัทขนาดกลางอีก ด้วย
ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา Wehner กล่าวว่าพวกเขาทำงานอย่างหนักเพื่อรักษาวัฒนธรรมพื้นฐานของบริษัทที่เหมือนกันคือ “ให้พนักงานนำหน้าตัวเองและทำงานเพื่อกันและกัน” เขากล่าวเสริมว่า “เราเชื่อว่าพนักงานของเราคือคุณค่าที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเรา ดังนั้นเราจึงพยายามสร้างพวกเขาขึ้นมาเสมอ”
“ค่านิยมหลัก” เป็นหลักการที่คุณได้ยินบ่อยมากจาก Wehner
และ Wageman ทุกการตัดสินใจเกี่ยวกับวัฒนธรรมเกิดจากพวกเขา ประมาณสามปีในธุรกิจของพวกเขา พวกเขาเชิญที่ปรึกษาคนหนึ่งมาขอให้พวกเขาตั้งชื่อพนักงานห้าอันดับแรกและทำไมพวกเขาถึงเก่งในงานของพวกเขา ในตอนท้ายของแบบฝึกหัด พวกเขาตระหนักว่าพนักงานแต่ละคนมีความอ่อนน้อมถ่อมตน มีพลังขับเคลื่อน และคิดบวก “สิ่งเหล่านี้กลายเป็นค่านิยมหลักที่เรายึดถือและสิ่งที่เราต้องการเป็นตัวแทนของเราในอนาคต” Wehner กล่าว
ด้วยเหตุนี้ Wageman จึงสัมภาษณ์ผู้ว่าจ้างที่มีศักยภาพทุกคน โดยถามคำถามหลายชุดเพื่อตรวจสอบว่าผู้สมัคร “มีแรงผลักดันแต่ยังเปิดกว้างในการช่วยเหลือผู้อื่น” นอกจากนี้เขายังประเมินความอ่อนน้อมถ่อมตนของพวกเขา โดยกล่าวว่า “คนที่อ่อนน้อมถ่อมตนสามารถยอมรับในความผิดพลาดและความไม่สมบูรณ์ แต่ก็มีแรงผลักดันมากพอที่จะแก้ไขได้ นั่นทำให้พวกเขาเป็นโค้ชได้”
สำหรับผู้ที่ตัดสิทธิ์ สิทธิพิเศษมากมายรออยู่ บริษัทให้บริการศูนย์ออกกำลังกายขนาด 6,000 ตารางฟุต ซึ่งเป็นคู่แข่งกับโรงยิมเชิงพาณิชย์หลายแห่ง โดยมีพนักงานมากกว่า 75 เปอร์เซ็นต์ใช้บริการ มีเครื่อง Nautilus ฟรีเวท ลู่วิ่ง เครื่องพาย เครื่องสควอท และสตูดิโอโยคะ พนักงานสามารถทำงานแบบตัวต่อตัวกับเทรนเนอร์ส่วนตัวหรือเรียนกลุ่มในการฝึกคิกบ็อกซิ่งและวงจร เมื่อพวกเขาไม่ได้สูบฉีด ก็สามารถผ่อนคลายไปกับหมอนวดและหมอนวดได้ “ตู้เย็นเพื่อสุขภาพ” เต็มไปด้วยอาหารเพื่อสุขภาพทุกวันจันทร์
ที่เกี่ยวข้อง: 153 วัฒนธรรมองค์กรที่ดีที่สุดในอเมริกา (และสิ่งที่คุณเรียนรู้ได้จากพวกเขา)
ในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ ดูเหมือนว่าเป็นเรื่องธรรมดาที่ Fusion จะให้ความสำคัญกับสุขภาพ แต่ Wehner บอกว่ามันเป็นมากกว่านั้น “ฉันเชื่อว่าร่างกายที่แข็งแรงจะนำไปสู่จิตใจที่แข็งแรง ท้ายที่สุดแล้ว การลงทุนที่เราทุ่มเทให้กับการมีสุขภาพที่ดีจะกลับมาหาเราถึงสี่เท่า” เขากล่าวว่าพนักงานของเขาพลาดงานน้อยลง มีประสิทธิผลมากขึ้นตลอดทั้งสัปดาห์ มีทัศนคติที่ดีขึ้นเป็นประจำ และแสดงระดับความเครียดที่ลดลง
ในด้านที่ “ต่ำต้อย” ของสเปกตรัม Fusion จัดสรรเวลานอกชั่วโมงที่ได้รับค่าจ้างจำนวนมากเพื่อให้บริการอาสาสมัครชุมชน พวกเขามีผู้อำนวยการไม่แสวงหาผลกำไรที่ทำงานเต็มเวลาซึ่งจัดการความร่วมมือกับองค์กรการกุศล พนักงานจะได้รับมอบ PTO จำนวนหนึ่งเพื่อตอบแทนชุมชน ตัวอย่างเช่น พนักงานจำนวนหนึ่งทำงานร่วมกับ Youth Emergency Services เพื่อให้การสนับสนุนวัยรุ่นไร้บ้าน ให้คำปรึกษาและแนะนำพวกเขาเกี่ยวกับวิธีการตัดสินใจที่ดีขึ้น
Credit : เว็บสล็อต
