ประธานาธิบดีโอบามาเคลื่อนไหวเพื่อลดขั้นตอนของระบบราชการจาก ‘วันเป็นนาที’ สำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางที่ส่งออกสินค้าและบริการที่ผลิตในอเมริกาประธานาธิบดีโอบามากำลังเคลื่อนไหวอีกครั้งเพื่อยืดหยุ่นกล้ามเนื้อนโยบายของเขานอกกรอบของสภาคองเกรส ครั้งนี้ลงนามในคำสั่งฝ่ายบริหารเพื่อปรับปรุงกระบวนการที่จำเป็นสำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในการส่งออกสินค้าและบริการ
ของอเมริกาไปยังประเทศอื่นๆเมื่อเช้านี้ที่ Air Force One
โอบามาได้ลงนามในคำสั่งผู้บริหารเพื่อให้ระบบข้อมูลการค้าระหว่างประเทศซึ่งเป็นสมุดบันทึกการค้าดิจิทัลเสร็จสมบูรณ์ภายในปี 2559 นั่นหมายความว่าแทนที่จะต้องรอเป็นวันสิ้นสุดเพื่อให้เอกสารดำเนินการโดยรัฐบาลนับไม่ถ้วน หน่วยงานธุรกิจต่างๆ จะสามารถยื่นเอกสารทั้งหมดในรูปแบบดิจิทัลได้ในที่เดียว
ที่เกี่ยวข้อง: การเริ่มต้นหลีกเลี่ยงฉลาก Made in America
มีการเสนอรายละเอียดเล็กน้อย แต่ทำเนียบขาวกล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงจะลดเวลาดำเนินการและอนุมัติจาก “วันเหลือเป็นนาที”
การค้าระหว่างประเทศเป็นธุรกิจขนาดใหญ่สำหรับสหรัฐอเมริกา ตู้คอนเทนเนอร์มากกว่า 50 ล้านตู้ขนส่งสินค้ามูลค่ารวม 3.8 พันล้านดอลลาร์เคลื่อนย้ายข้ามพรมแดนสหรัฐฯ ในแต่ละปี
การดำเนินการของฝ่ายบริหารจากทำเนียบขาวเป็นไปตามคำมั่นสัญญาที่ประธานาธิบดีให้ไว้ในระหว่างการปราศรัยของรัฐของสหภาพในปี 2557 ที่จะหลีกเลี่ยงทางตันระหว่างสภาผู้แทนราษฎรและวุฒิสภาให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้เพื่อเปลี่ยนแปลง
อย่าลืมค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับพนักงาน Raanan กล่าว โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับงาน เช่น ค่าน้ำมัน ค่าอาหาร ที่พักโรงแรม ทิป ค่าเดินทาง และแม้แต่ค่าสัมภาระ ในการเรียกร้องการหักเงินดังกล่าว ธุรกิจจำเป็นต้องมี “แผนการที่รับผิดชอบได้” ซึ่งสามารถแสดงได้ว่าค่าใช้จ่ายที่จ่ายคืนนั้นเกี่ยวข้องกับธุรกิจจริงๆ พนักงานต้องยืนยันค่าใช้จ่ายภายใน 60 วัน และคืนเงินล่วงหน้าส่วนเกินภายใน 120 วัน “เจ้าของธุรกิจจำเป็นต้องเก็บเอกสารสำรองไว้อย่างเพียงพอ [เช่น ใบเสร็จรับเงิน] … ในกรณีที่กรมสรรพากรโทรมา” Raanan กล่าว
เพื่อให้ได้ประโยชน์มากขึ้น เลเวนฮาเกนแนะนำให้เจ้าของธุรกิจ
คิดในระยะยาว โดยทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีเพื่อหากลยุทธ์ที่ไม่เพียงใช้ได้ผลในตอนนี้เท่านั้น แต่ยังใช้กับธุรกิจที่จะเกิดขึ้นในอีก 5 ปีนับจากนี้ด้วย ผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีที่ดีสามารถแนะนำแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดแก่คุณ เช่น ระบบการบันทึกใบเสร็จรับเงินและการบันทึกกิจกรรมที่หักลดหย่อน “คุณต้องนั่งลงและกระทืบตัวเลขจริงๆ” เลเวนฮาเกนกล่าว “คาดการณ์ไว้สี่ถึงห้าปี”
การทำงานหนักไม่ใช่เรื่องเลวร้ายและไม่มีอะไรผิดที่คุณจะภูมิใจในชั่วโมงที่คุณทำงานและความพยายามที่คุณใช้ไป อันตรายกำลังจัดลำดับความสำคัญของปริมาณงานที่คุณทำมากกว่าคุณภาพของงานที่คุณทำและสุขภาพของคุณ
เช่นเดียวกับหลายๆ สิ่ง ทุกอย่างเกี่ยวกับความสมดุล ดังนั้นพยายาม “ย่อ” จากความต้องการในวัฒนธรรมการทำงานมากเกินไปของเรา และเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับรูปแบบการทำงานที่ดีต่อสุขภาพและมีประสิทธิผลมากขึ้น
แท้จริงแล้วPwC สนับสนุนให้ความยืดหยุ่นเป็นกลยุทธ์ในการดึงดูดคนรุ่นมิลเลนเนียล สิ่งนี้บ่งชี้ว่าคนรุ่นต่อไปกำลังค้นหา แทนที่จะหลบเลี่ยงจากเงื่อนไขที่อาจทำให้พวกเขาต้องปวดหัว
ประการที่สอง คนรุ่นมิลเลนเนียลต้องการพัฒนา จากข้อมูลของ Gallup “โอกาสในการเรียนรู้และเติบโต” อยู่ในอันดับต้น ๆ ของปัจจัยที่คนรุ่นมิลเลนเนียลมองหาในงาน โอกาสในการเติบโตมาก่อนค่าตอบแทน ความสนุกและความเป็นกันเองในที่ทำงานมาก่อน ดังนั้นในขณะที่โต๊ะปิงปองหรือการแต่งกายอิดโรยในสำนักงานอาจไม่ใช่เรื่องเลวร้าย แต่ก็ไม่ใช่ที่ที่นายจ้างควรหันมารักษาผู้มีความสามารถรุ่นมิลเลนเนียลไว้ พวกเขาสามารถรักษาความสามารถไว้ได้โดยการตอบสนองความต้องการในการพัฒนาความสามารถของตนเอง
